光学人才到底身价几何?大家来投票吧!
其实光学人才很少的,也很有前途的,我总觉得收入也不比其他行业的差,为了更准确的了解本行业人才的身价,大家都来投票吧![em01][em01] <P>我个人认为身价无价的,既是人才,在哪儿都为光学行业作贡献.不同地区的工资收入不同,这就导致同行业的人才会有不同的收入,在内地一研究员级光学高高工月薪才5000元,可这个数字在南方的公司中又算何等人才的收入呢?</P>[em06] 兄弟说的太对了,地区的差异导致收入的差距真的很大,东南沿海地区的收入比内地要高多了,甚至好几倍,但我做这次调查只是想知道国内光学人才现在的大致平均收入,然后再和其他行业相比,看光学人才究竟是否吃香. 觉得题目太大了,我只是投自己目前的水平 看了大家的薪水 我都羞于投票了 要勇于面对现实呀... 搂主的薪资好高啊 我认为应该是初次工作的工资水平。 我是按现南方的一般水平来投的,可能与内地有差距 <P>我是目前的工资状况</P><P>我们公司今年的毕业生给的都是这个价格</P><P>不分职业的</P><P>不过老员工就多了</P><P>经理的更多</P>[em03] <P>给出自己的心理价格</P><P>对于我们这些正在找工作的学生</P> 楼主的这个题目确实有些大了, 做技术的和作管理的差距太大!虽然同是光学出身。 我快毕业了,不知道光学专业的毕业生在那里找工作会好找一点! <P>给11楼</P><P>光学这个行当,之所以成为光学人才,凭的是经验老到能够接受新东西,不断更新自己。</P><P>而经验这东西不是天生的,玩的就是时间和实践(二者缺一不可),一个刚毕业的大学生没经验,没实践就是个学徒工而已,想上来就拿高薪?!开玩笑吧!除非聘你的公司钱多得没地方花了。</P><P>一个新大学生和一个干了几十年的五六十岁的老光学技工,我宁可给后者开高薪,前者还是老老实实去当学徒吧,没倒收你的学徒费就不错了。</P><P>心理价格嘛,800元算是高的了</P> <P>12楼说的有理。</P><P>但同为光学行当,做技术和做管理的同等重要,事实上能干的人都应当给高薪,这应该是两个平行的薪酬体系。</P><P>技术高的拿的钱完全可以高过做管理的。</P><P>国外很多软件公司,技术白领的薪酬比管理层负责人还高。</P> <P>至于光学人才应该拿多少薪水,关键看你的才干能为公司创造出多少价值,创造的价值越大,薪水应该越高,这应该是正比关系,15000元/月不应该算做封顶,关键看公司的效益。</P><P>至于刚毕业的大学生,800元/月已经不错了</P><P>当然这里也有个市场行情问题,关键看你所在的地域,所事的公司,也许有的公司800元还拿不到呢</P> 光学专业毕业的大学生,甚至是硕研博研不等于就是光学人才 <P>哎,现今光电并没有形成强的产业,薪资自然没法和IT的比罗,同时软件也是贵的只能望洋兴叹。希望光明早点到来!</P> <P>我想问一问本科光电工程毕业的薪水有多少?</P> 我个人认为地区差异很大,如果你有本事在沿海上万都可能,如果在内地你再有本事也没有你的领导拿的多. <P>不知道外面的世界怎么样,但确实觉得在北京,给的比较的吝啬</P> 20楼,如果你确是光学人才,不愁找不到高薪工作,现在是市场经济社会,老邓说的好,要解放思想。一句话,树挪死,人挪活。这个世界自有发挥你才干的地方,关键看你自己。 目前还没拿到希望一年之内能拿到。 <P>谢谢大家的踊跃投票发言,从投票结果来看,主要集中在3000-5000之间,应该说还算满高的,因为从目前的就业来看,上海刚毕业的大学生也就2500左右,内地估计还不到,当然投票的大部分都是有一点的工作经验的,3000-5000应该算可以了.</P><P> 其实,就我个人来看,光学很有发展前途的,目前具有光学专业的大学和研究机构不多,屈指可数的,毕业后仍然从事光学的人有20%就不错了,但目前社会上对光学人才的需求量越来越大,尤其是现在的数码时代带动光学的发展不可小视.光学人才越来越紧俏,当然,身为光学人,首先要修炼好自己的功底,那样才能提高自己的身价.</P>可以问问你们是什么公司吗?
<P>可以问问你们是什么公司吗?公司在哪?业内就业形势如何?</P><P>我还在读研,没有毕业,但也想了解一下现在的就业情况,本人微电子与固体电子学专业</P>
<P>但现在搞的是光纤传感,</P>
<P>谢谢!</P> <P>我也說說我的想法:有多少貢獻就值多少價碼,很實際的.但是有很多人空有一身本領卻無處發揮,這也是一種無奈,看你是否找對伯樂.</P><P>薪水多少?人是不會滿足的,今天拿了1千名天想著3千,今天1万明天想著1万5,所以我認為要看你的表現跟職務來定,如果你是老闆,不賺錢你會給員工很多嗎?就算會公司企業也撐不久啊,</P><P>行情本來就有一定水平,如果給超過一般水平一定有他的用意,不是公司要重用他或是它的潛力不錯,要栽培他.誰會希望薪水比別人低呢?想想看.</P><P>我的看法是:不是給薪資的多寡來區分(當然現階段薪資要符合水平),而是這家公司是否有潛力,才是主要考量,試想如果你拿5千一個月可是只做了3個月,那又如何?合乎水平工資又能讓自己發揮應有技能,還有公司制度需要合理,這樣長久規劃人生規劃才有意義啊,</P> <P>光學行業,工作時間越長,接觸面越廣,收入越高</P> <P>哈哈,我投的是15000!</P><P>投15000是有原因的!</P><P>我觉得为什么韩国人到中国来就可以当厂长工资还拿30000以上有的更多!</P><P>同样是做一个行业的,为什么咱们就不能吗?中国人的身价不行吗?不是吧!</P><P>还是另有其它原因?不明白!</P>


